
Обоснование внедрения здоровьесберегающих
мероприятий на рабочих местах представителей
разных профессиональных групп с целью
снижения профессионального риска
Полный текст монографии в формате PDF
В монографии рассматривается проблема заботы о здоровье российского работника в историческом аспекте, включая: борьбу рабочих за свои права, первые законы о труде, отдельные меры предпринимателей царской России, возникновение и становление гигиены труда, гигиенического подхода и профилактики хронических и профессиональных заболеваний, становление трудового законодательства в советское время и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте современной России.
Представлена методология формирования психофизиологического профиля и разработки программ здоровьесбережения на рабочих местах на его основе с учетом оценки условий труда. Методология основана на анализе данных, включающих: результаты изучения профессиограммы профессиональной деятельности; оценки условий труда по данным собственных исследований или/и специальной оценки условий труда; субъективной оценки работниками условий труда и отношения к персональному здоровью (по данным анкетирования); анализ результатов психодиагностики показателей профессиональной и психоэмоциональной сфер работников; расчёт индивидуальных показателей функционального состояния организма. С использованием предложенной методологии сформированы пять психофизиологических профилей работников производственной сферы (дефектоскопистов металлургического завода, маляров автозавода, операторов автожгутов) и специалистов помогающих профессий (медиков-онкологов и помощников по уходу). Обоснован алгоритм разработки здоровьесберегающих мероприятий на рабочих местах отдельных производственных участков и организаций.
Монография предназначена для научных работников, преподавателей медицинских образовательных организаций, специалистов организаций Роспотребнадзора, а также для широкого круга специалистов, заинтересованных во внедрении и оценке эффективности программ здоровьесбережения на рабочих местах.
Авторы заявляют об отсутствии потенциального конфликта интересов и необходимости его раскрытия в материале, а также несут ответственность за содержание разделов монографии.







