Управление трудовыми конфликтами организации (методология и практика)
Полный текст монографии в формате PDF
В монографии представлено уточнение содержания дефиниции «трудовой конфликт» в производственной сфере деятельности организации. Выявленные зоны возникновения трудовых конфликтов и система индикаторов результативности влияния менеджмента на предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций.
В работе предложен методический подход к исследованию оценки уровня сформированности конфликтологической компетентности менеджеров в производственной сфере деятельности организации, а так же разработана модель управления трудовыми конфликтами в производственной сфере деятельности организации. Разработан алгоритм внедрения модели управления трудовыми конфликтами в производственной сфере деятельности организации.
Материалы издания могут быть использованы в рамках учебного процесса при изу-чении курсов: «Управление трудовыми конфликтами», «Мотивация и стимулирование тру-да», «Кадровая стратегия».
Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, соискателей, магистрантов и студентов, ведущих исследования в данном направлении, спе-циалистов любой отрасли промышленности.
